金博大律师事务所孙保山副主任受邀参加河南省未戒所总结提升环节执法监督座谈会

624日上午,河南省未戒所总结提升环节执法监督座谈会在河南省未成年人强制隔离戒毒所举行,金博大律师事务所副主任、金博士律师学院院长孙保山,河南省未成年人强制隔离戒毒所副所长王文泉,河南省未成年人强制隔离戒毒所纪委书记廖化晓,未戒所各大队负责人,社会各界代表参加了会议


金博大律师事务所孙保山副主任(左)

河南未戒所王文泉副所长(右一)


王文泉副所长代表省未戒所对社会各界代表的到来表示热烈欢迎。

王文泉副所长表示,开展政法队伍教育整顿,是党中央作出的一项重要决策部署,是新时代政法战线实现自我革命的有效形式,是刮骨疗毒式的自我革命,是激浊扬清式的“延安整风”,是铸魂扬威式的主题教育。 “问题查纠深不深入、整改彻不彻底,直接决定着教育整顿的成效。”“要彻底消除‘谁查处问题多,谁就挨板子多’的思想顾虑,进一步鲜明‘不查处问题,才是最大的问题’这一导向。

王文泉副所长强调,确立“自查从宽、被查从严”政策导向,是这次教育整顿的鲜明特色,目的在于教育大多数,惩处极少数。践行贯彻好边查边治边建,对顽瘴痼疾整治过程中暴露出的相关制度规定不适应、不明确等问题,抓紧修改完善,将问题整改与建章立制结合,推动个性问题与共性问题、显性问题与深层次问题一起解决,这是教育整顿中的关键一环。



会议现场


孙保山副主任表示,监区工作一直被喻为一种看守“火山口、炸药库”的高危职业,特别是在新形势下,随着被监管人员结构的不断复杂,现实的社会因素对监区工作的影响逐渐加深,监区工作的特殊性决定了监区干警是一个特殊的职业群体,承受着比常人更大的职业风险。

在执法实践中,监区干警面临的职业风险是多方面的。如何认识这些风险,并做好积极的防范措施,是摆在我们面前的一个迫切问题。比如,因价值观念偏差而引发的风险、因执法水平不高引发的风险、因监管压力过大而引发的风险、因落实直接管理责任而引发的风险等等。如何做好监狱干警的心理疏导,建立健全可操作性强的规章制度和实施完备的,符合新时代社会现况的激励机制是维护队伍稳定,保持高水平监区管理的重中之重。

受邀参会嘉宾围绕“如何加强禁毒宣传教育”“如何预防未成年人吸毒”“如何做好一线干警心理辅导”等问题展开讨论。



参会嘉宾合影


会后,王文泉副所长再次对于社会各界代表能够参加座谈,听取“司法队伍整顿”阶段性报告,对未戒所工作进行社会监督,为未戒所工作献言献策表示衷心感谢并合影留念。

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